COMPENSATION STRATEGIES

กลยุทธ์บริหารค่าตอบแทนสวัสดิการ เคล็ดลับที่ผู้บริหารต้องไม่พลาด

利益報酬戦略の策定ー根本的から学んで実用する

日本語はこちら>

เข้าร่วมได้ทั้งโรงแรมระดับห้าดาว และทาง ZOOM Meeting

1 – 2 NOVEMBER 2022, 9.00 – 16.45
Click BROCHURE for Full Details
15% OFF for 3 PERSONS

Contact Us

Contact us

 

Verification

Register

Call & Line

Brochure

To gain access to the complimentary content, and to receive special discounts for the seminar programs, please provide your information below:

15% OFF for 3+

 

Verification

*ค่าตอบแทนที่กระตุ้นจูงใจ* จึงดึงดูดรักษา’คนเก่งคนดี’ไว้กับองค์กรต่อไป แต่ต้องจ่ายแค่ไหน? ถึง*เหมาะสมคุ้มค่า*แก่บริษัท ผลักดันให้ธุรกิจเติบโต

KEY REASONS TO ATTEND

‘Compensation & Benefits’ is the core of human resources management and would need to be managed efficiently and effectively.  It is important for the organization to manage compensation & benefits that well suits the strategies, while keeps employees motivated under appropriate cost.  Effective compensation & benefits management would drive healthy organization. In this executive forum, you will learn from the foundation to the development of compensation & benefits strategies & executions, along with best practices.

“การบริหารค่าตอบแทน” เป็นหัวใจสำคัญหนึ่งในกลยุทธ์บริหารทรัพยากรมนุษย์ และต้องได้รับจัดการที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล องค์กร…พึงบริหารค่าตอบแทนให้สอดรับกับยุทธศาสตร์ขององค์กรโดยที่ยังคงความสามารถในการจูงใจพนักงานภายใต้ต้นทุนที่เหมาะสม การบริหารค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้องค์กรมีความเข้มแข็งอย่างแท้จริงในหลักสูตรนี้ท่านจะได้เรียนรู้ตั้งแต่พื้นฐานของโครงสร้างค่าตอบแทน ไปจนถึงการพัฒนายุทธศาสตร์ด้านค่าตอบแทนพร้อมๆกับเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดี

WHY EXECUTIVES MUST ATTEND THIS MASTERCLASS?
1. Gain foundation of compensation & benefits strategies and executions
2. Develop deep understanding on compensation strategies and how to develop them
3. Develop executive’s perspectives on Compensation & benefits management
4. Learn how to execute and implement compensation strategies, as well as tactics

INTERACTIVE & INSIGHTFUL: LEARNING POINTS 
1. Foundation of Human Resources Management and Compensation: What you need to know about compensation
2. Crafting Compensation Strategies with Strategic Alternatives, and Aligning with Corporate Strategies as well as Directions
3. Designing and Managing Compensation & Benefits Strategies in Your Organisation Amidst Uncertainties
4. Analyzing and Dealing with Compensation & Benefits Problems & Solutions, Specific to Your Organisations
5. Implementing and Executing Compensation Compensation & Benefits Strategies: Multi-Industries Examples

KEY LEARNING OBJECTIVES
1. วางพื้นฐานของการบริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการของบุคลากรภายในองค์กร
2. พัฒนาความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหาค่าตอบแทนและวิธีพัฒนายุทธศาสตร์ค่าตอบแทน
3. พัฒนามุมมองเชิงลึกสำหรับผู้บริหารเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทน
4. เรียนรู้วิธีการผลักดันยุทธศาสตร์ค่าตอบแทนไปสู่การปฏิบัติติ รวมถึงยุทธวิธีต่าง ๆ

KEY RELATED TOPICS
Compensation Structure, โครงสร้างเงินเดือน, บริหารค่าตอบแทน, Compensation Strategies, โครงสร้างค่าตอบแทน, Compensation & Benefits

 

สถาบันนวัตกรรม ‘โอเมก้าเวิลด์คลาส’ สร้างสรรค์นำเสนอ
การสัมมนาเสวนาฝึกอบรมผู้บริหาร เพื่อความสำเร็จและความเป็นเลิศ
ขอเชิญท่านร่วมเรียนรู้ในหลักสูตร “กลยุทธ์บริหารค่าตอบแทนสวัสดิการ เคล็ดลับที่ผู้บริหารต้องไม่พลาด”

Register

Brochure

To gain access to the complimentary content, and to receive special discounts for the seminar programs, please provide your information below:

15% OFF for 3+

 

Verification