EMPLOYER BRANDING & TALENT

ACQUISITION WINNING THE WAR FOR TALENTS

Leverage Employer Brand & Optimize ‘Employer of Choice’
Foster Your Competitive Advantage & Win the War for Talents

エンプロイヤー・ブランディングとタレント人材獲得
競合優位性を予知し、タレントの競争を勝ちに抜く。あなたの会社を「社員が働きたいと思う会社」に変更しよう!

日本語はこちら>

23 – 24 MAY 2019 Add Date Expat
PREMIUM SEMINAR & EXECUTIVE TRAINING in BANGKOK

ENQUIRY: +66 (0) 2158 9892
+66 (0) 89 692 9900

EMAIL:CONFERENCE@OMEGAWORLDCLASS.ORG

Leverage Employer Brand & Optimize ‘Employer of Choice’ Foster Your Competitive Advantage & Win the War for Talents
สงครามเพื่อช่วงชิงทาเล็นท์-คนเก่งคนดี-กำลังร้อนระอุมากขึ้นในประเทศไทยและทั่วโลก ปัญหาการขาดแคลนทาเล็นท์ อยู่ในระดับที่รุนแรงสูงสุดอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน ผู้บริหารที่ให้ความสำคัญกับ“คน”ตระหนักดีและให้น้ำหนักเป็นปัญหาที่สำคัญ สูงสุดทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างสูงต่อความอยู่รอดและการเติบโตของธุรกิจ

TOP CONFERENCE HIGHLIGHTS
• ‘Employer Branding & Talent Acquisition Strategies’ to Meet the Future of Business Growth
• What Make a Best Employer: Leverage ‘Employer Brand’ to Attract & Retain Your Talents
• ‘What a Best Employers Actually Does?’ Build Cultures that Attracts & Retain Talents
• Build and Leverage the ‘Employer Brand’ to Attract Your Best Candidates
• Develop & Drive Talent Attraction Strategies for a ‘More Multi-generational & Diverse Workforce’
• Effective Practices of ‘Talent Selection: World-Class Proven Methods & Techniques
• Attract ‘International Talent Workforce’ to Grow Your Business in the Global Market
• ‘Talent On-boarding’ Strategies and Programs towards Successful Talent Retention
•  Attract Young Talented Stars – Recruiting ‘Talented Fresh Graduates’, Gloom for Future Leadership

THE FUTURE OF TALENT RECRUITMENT IN THE ERA OF DIGITAL TRANSFORMATION
Designing ‘Talent Acquisition Strategies’ & Developing ‘Talent Hiring Plan’ to Effectively Meet the Future of Business Growth

การออกแบบกลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทาเลนท์ และการจัดทำแผนการว่าจ้างทาเลนท์ อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อบรรลุเป้าหมายการ เติบโตของธุรกิจในอนาคต ได้แก่
(1) แนวโน้มใหม่ๆและความท้าทายในการว่าจ้างทาเลนท์ในภูมิภาคเอเชีย และประเทศไทย,
(2) แนวทางใน การสร้างและใช้ประโยชน์จากภาพลักษณ์นายจ้างที่ดี (Employer Brand) เพื่อดึงดูดและรักษาทาเลนท์ที่ใช่สำหรับองค์กร,
(3) การบูรณาการ เครื่องมือการบริหารจัดการทางดัานทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มผลสัมฤทธิ์ในการสร้างภาพลักษณ์นายจ้างที่ดี (Employer Branding) และ การสรรหาและคัดเลือกทาเลนท์,
(4) เทคนิคในการว่าจ้างบุคลากรทั้งในช่วงก่อนและหลังการว่าจ้าง รวมทั้งกระบวนการในการบรรจุตั้งแต่ง และวัดผล

KEY LEARNING POINTS
• Trends & Challenges on ‘Talent Hiring’ in Asia & Thailand
• How Leading Companies Builds and Leverages the ‘Employer Brand’ to Attract & Retain the Right Talents
• Integration of HR tools to Enhance Effectiveness of Employer Branding & Talent Recruitment
• Techniques for Pre and Post Hiring & Placement Processes and Measurement

HOW TO BE A BEST EMPLOYER IN THE ERA OF INDUSTRY 4.0
What Make a Best Employer & How to Build and Leverage the ‘Employer Brand’ to Attract & Retain Your Talents

เรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับองค์ประกอบและคุณสมบัติของการเป็นนายจ้างดีเด่น วิธีสร้างและการใช้ประโยชน์จากการมีภาพลักษณ์นายจ้างที่ดี (Employer Brand) เพื่อดึงดูดและรักษาทาเลนท์  ได้แก่  (1) แนวโน้มใหม่ๆและความท้าทายในการทำ Employer Brandingในประเทศไทยและอาเซียนผลการศึกษาล่าสุด ประจักษ์พยาน และเจาะลึกเบื้องหลังการเป็นนายจ้างดีเด่น (Employer of Choice & the Best Employer), (2) ผลตอบแทนของการเป็นนายจ้างดีเด่น (Best Employer), (3) แนวทางการเชื่อมโยงกระบวนการสร้างความผูกพันของ พนักงานที่มีต่อองค์กร (Employee Engagement) กับการทำ Employer Branding และโปรแกรมการรักษาทาเลนท์

KEY LEARNING POINTS
• Trends & Challenges on Employer Branding in Thailand & ASEAN

• Latest Study, Evidence & Key Insights into Becoming an Employer of Choice & the Best Employer
• How It Pay to be the Best Employer
• How to Align ‘Employee Engagement’ with Employer Branding & Talent Retention Program

エンプロイヤー・ブランディングとタレント人材獲得

競合優位性を予知し、タレントの競争を勝ちに抜く。あなたの会社を「社員が働きたいと思う会社」に変更しよう!

コース概要

デジタルトランスフォーメーションの時代~タレント採用はどのように変えていくのか~

・インダストリー4.0に時代に最高な雇用主になるためには?

・タレントアクイジション(人材獲得)の戦略を立てる

・将来の企業の目標に合わせてタレント採用計画を発展する

・「タレントアクイジション(人材獲得)」に関するトレンドや難題(アジアとタイに注目)

・一流企業は適切なタレントを手に入れるために、どのように「エンプロイヤー・ブランディング」をしているか

・採用する前、した後にやらなければならないこと、注意点など

トップへ戻る>

สถาบันนวัตกรรม ‘โอเมก้าเวิลด์คลาส’ สร้างสรรค์นำเสนอ
การสัมมนาฝึกอบรมผู้บริหาร เพื่อความสำเร็จและความเป็นเลิศ
“Leverage Employer Brand & Optimize ‘Employer of Choice’ Foster Your Competitive Advantage & Win the War for Talents”