TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING 

WINNING THE WAR FOR TALENTS

エンプロイヤー・ブランディングとタレント人材獲得
競合優位性を予知し、タレントの競争を勝ちに抜く。あなたの会社を「社員が働きたいと思う会社」に変更しよう!

日本語はこちら>

23 – 24 MAY 2019  Expat

PREMIUM SEMINAR & EXECUTIVE TRAINING in BANGKOK

Registration Fee 25,500 Baht per Delegate (Exclude Vat)
(Contact us for Group Discount)

 

ENQUIRY: +66 (0) 2158 9892
+66 (0) 89 692 9900

EMAIL:CONFERENCE@OMEGAWORLDCLASS.ORG


Leverage Employer Brand & Optimize ‘Employer of Choice’ Foster Your Competitive Advantage & Win the War for Talents

      สงครามเพื่อช่วงชิงทาเล็นท์-คนเก่งคนดี-กำลังร้อนระอุมากขึ้นในประเทศไทยและทั่วโลก ปัญหาการขาดแคลนทาเล็นท์ อยู่ในระดับที่รุนแรงสูงสุดอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน ผู้บริหารที่ให้ความสำคัญกับ“คน”ตระหนักดีและให้น้ำหนักเป็นปัญหาที่สำคัญ สูงสุดทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างสูงต่อความอยู่รอดและการเติบโตของธุรกิจ

TOP CONFERENCE HIGHLIGHTS
‘Employer Branding & Talent Acquisition Strategies’ to Meet the Future of Business Growth
What Make a Best Employer: Leverage ‘Employer Brand’ to Attract & Retain Your Talents
‘What a Best Employers Actually Does?’ Build Cultures that Attracts & Retain Talents • Build and Leverage the ‘Employer Brand’ to Attract Your Best Candidates
• Develop & Drive Talent Attraction Strategies for a ‘More Multi-generational & Diverse Workforce’
• Effective Practices of ‘Talent Selection: World-Class Proven Methods & Techniques
• Attract ‘International Talent Workforce’ to Grow Your Business in the Global Market
‘Talent On-boarding’ Strategies and Programs towards Successful Talent Retention
•  Attract Young Talented Stars – Recruiting ‘Talented Fresh Graduates’, Gloom for Future Leadership

Featuring “Best of the Best Employer 2018” FOOD PASSION CO., LTD.
Day 1:  23 May 2019
•  
THE FUTURE OF TALENT RECRUITMENT IN THE ERA OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE
•  HOW TO BE A BEST EMPLOYER IN THE ERA OF INDUSTRY 4.0
•  ‘EMPLOYER BRANDING’ IN THE INNOVATIVE BUSINESS •  ‘EMPLOYER BRAND’ IN THE TRANSFORMATIVE COMPANY
•  THE FUTURE OF TALENT RECRUITMENT & HOW TO BE THE BEST EMPLOYER
Day 2:  24 May 2019
•  
INTERNATIONAL TALENTS
•  WORLD CLASS TALENT SELECTION METHOD
•  ON-BOARDING YOUR TALENT
•  INSIGHTS FROM GREAT EMPLOYER BRAND
•  MANAGING THE FUTURE OF TALENT DIVERSITY

ประเด็นการเรียนรู้ที่สำคัญ
• กลยุทธการสรรหาและแผนการว่าจ้างทาเลนท์
• การเพิ่มความหลากหลายในโครงสร้างของจำนวนบุคลากรให้ประกอบไปด้วยคนจากหลายรุ่นหลายแบบ
• เทคนิคการสรรหาคัดเลือกทาเลนท์
• องค์ประกอบและคุณสมบัติของนายจ้างที่ดี (Best Employer ) และแนวทางการปฏิบัติของนายจ้างที่ดี
• การทำ Employer Branding ช่วยชักจูงและดึงดูดบุคลากรที่ดีและเหมาะสมที่สุดให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้อย่างไร
• การทำ Employer Branding ช่วยรักษาทาเลนท์ได้อย่างไร
• กลยุทธ์และแผนการทำปฐมนิเทศทาเลนท์ที่ให้ผลสำเร็จ

คุณประโยชน์จากการเข้าร่วมการสัมมนา
1. ได้เรียนรู้และอภิปรายแลกเปลี่ยนทัศนะในประเด็นหัวข้อที่มีความสำคัญอย่างยิ่งยวด ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา คัดเลือก และรักษาทาเลนท์ และการสร้างองค์กรที่เป็นทางเลือกอันดับหนึ่งของพนักงาน
2. พบปะและรับทราบข้อแนะนำและคำปรึกษาโดยตรงจาก ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการบริหารทาเลนท์ชั้นนำ
3. รับทราบข้อมูลลึกๆที่ทันสมัยและสามารถนำมาใช้ปฎิบัติได้จริง เพื่อผลสำเร็จในการดึงดูด ชักจูง และรักษาทาเลนท์ ที่เหมาะสมให้อยู่กับองค์กร
4. คลายปมปัญหาและข้อกังวลต่างๆทั้งหมด และสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติได้อย่างทันทีในองค์กรของท่าน
5. ร่วมสนทนาวิสาสะในบรรยากาศของการสื่อสารในรูปแบบสองทางซึ่งจะให้ประโยชน์สูงสุดต่อกระบวนการเรียนรู้และพัฒนา
6. ลับคมวิสัยทัศน์และมุมมองของท่านเพื่อเสริมสร้างผลสำเร็จในการบริหารจัดการทาเลนท์
7. เครือข่ายกับผู้คนในวงการ และมีโอกาสได้ Benchmark กับแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศในองค์กรอื่นๆ
8. โอกาสได้ทำความรู้จักและสานสัมพันธ์กับวิทยากรและผู้เข้าร่วมในงานสัมมนาท่านอื่นๆ

WHO SHOULD ATTEND
CEO, President, Managing Director, Vice Presidents, Directors, Heads, Senior Managers, Managers and Advisors & Consultants of: * Human Resource Management * Human Development Management * Talent Sourcing & Management * Recruitment & Selection * Organization Development * Learning & Development * Leadership & Management Trainee Program * Succession Planning * Benefit & Compensation * Manpower Planning

 

สถาบันนวัตกรรม ‘โอเมก้าเวิลด์คลาส’ สร้างสรรค์นำเสนอ
การสัมมนาฝึกอบรมผู้บริหาร เพื่อความสำเร็จและความเป็นเลิศ
“กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทาเลนท์ และการจัดทำแผนการว่าจ้างทาเลนท์ อย่างมีประสิทธิภาพ”

 

エンプロイヤー・ブランディングとタレント人材獲得

競合優位性を予知し、タレントの競争を勝ちに抜く。あなたの会社を「社員が働きたいと思う会社」に変更しよう!

コース概要

デジタルトランスフォーメーションの時代~タレント採用はどのように変えていくのか~

・インダストリー4.0に時代に最高な雇用主になるためには?

・タレントアクイジション(人材獲得)の戦略を立てる

・将来の企業の目標に合わせてタレント採用計画を発展する

・「タレントアクイジション(人材獲得)」に関するトレンドや難題(アジアとタイに注目)

・一流企業は適切なタレントを手に入れるために、どのように「エンプロイヤー・ブランディング」をしているか

・採用する前、した後にやらなければならないこと、注意点など

 

トップへ戻る>