TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING 

WINNING THE WAR FOR TALENTS

27 – 28 AUGUST 2019

PREMIUM SEMINAR & EXECUTIVE TRAINING in BANGKOK

Registration Fee 25,500 Baht per Delegate (Exclude Vat)
(Contact us for Group Discount)

 

ENQUIRY: +66 (0) 2158 9892
+66 (0) 89 692 9900

EMAIL:CONFERENCE@OMEGAWORLDCLASS.ORG

 


Meet Experts & Grab Latest Strategies & Cases on Talent Acquisition
Foster Your Competitive Advantage & Win the War for Talents

      สงครามเพื่อช่วงชิงทาเล็นท์-คนเก่งคนดี-กำลังร้อนระอุมากขึ้นในประเทศไทยและทั่วโลก ปัญหาการขาดแคลนทาเล็นท์ อยู่ในระดับที่รุนแรงสูงสุดอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน ผู้บริหารที่ให้ความสำคัญกับ“คน”ตระหนักดีและให้น้ำหนักเป็นปัญหาที่สำคัญ สูงสุดทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างสูงต่อความอยู่รอดและการเติบโตของธุรกิจ

TOP CONFERENCE HIGHLIGHTS
Build Strong Capability in Talent Acquisition for the Future of Business Growth
Leverage Talent Acquisition Capability to Attract & Retain Talents
• ‘What a Best Employers Actually Does?’
Build Cultures that Attracts & Retain Talents
• Build and Leverage the ‘Employer Brand’ to Attract Your Best Candidates
Develop & Drive Talent Attraction Strategies for a‘More Multi-generational & Diverse Workforce’
• Effective Practices of ‘Talent Selection:
World-Class Proven Methods & Techniques
• Attract ‘International Talent Workforce’ to Grow Your Business in the Global Market
‘Talent On-boarding’ Strategies and Programs towards Successful Talent Retention
•  Attract Young Talented Stars – Recruiting ‘Talented Fresh Graduates’, Gloom for Future Leadership

Featuring “Best of the Best Employer 2018” FOOD PASSION CO., LTD.

       คุณพร้อมแล้วหรือยังที่จะเข้าสู่สมรภูมิการแข่งขันเพื่อช่วงชิงทาเลนท์? สงครามเพื่อช่วงชิงทาเล็นท์-คนเก่งคนดี-กำลังร้อนระอุ มากขึ้นเรื่อยๆในประเทศไทยและทั่วโลก ปัญหาการขาดแคลนทาเลนท์อยู่ในระดับที่รุนแรงสูงสุดอย่างไม่เคยเป็นมาก่อนผู้บริหาร ที่ให้ความสำคัญกับ“คน”ตระหนักดีและให้น้ำหนักเป็นปัญหาที่สำคัญสูงสุดทางด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษยซึ่งจะส่ง ผลกระทบอย่างสูงต่อความอยู่รอดและการเติบโตของธุรกิจ แต่ทว่าบริษัทจำนวนไม่น้อยยังไม่ได้มีการเตรียมการที่จะรับมือกับ ความท้าทายทางด้านบุคลากรซึ่งจะมาถึงเร็วกว่าที่คาดคิดด้วยพลวัตรของการเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจและภายในบริบท ขององค์กรที่มีอยู่อย่างต่อเนื่องในประเทศไทย การสรรหา คัดสรร และรักษาทาเลนท์จึงเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดที่อยู่ในใจของผู้นำ ธุรกิจ การเป็นองค์กรที่ใครๆก็อยากเข้ามาร่วมงานด้วย หรือ ‘Employer of Choice’ ได้กลายมาเป็นเป้าหมายอันดับหนึ่งใน เชิงกลยุทธ์ทางด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทชั้นนำจำนวนมาก ซึ่งเล็งเห็นว่าพวกเขาไม่สามารถพ่ายแพ้ในสงครามนี้ได้
การประชุมสัมมนา “Talent Acquisition & Employer Branding: Strategies & Real Cases”
เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญจาก องค์กรชั้นนำ โอกาสสำคัญครั้งนี้ที่จะได้เข้าร่วมการสัมมนาและอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นในประเด็นต่างๆ ที่มีความสำคัญ อย่างยิ่งยวดต่อความสำเร็จขององค์กร หัวข้อในการเรียนรู้ที่สำคัญ อาทิ

องค์ประกอบและคุณสมบัติของ Best Employer- How to be the Best
• การทำ Employer Branding ชักจูงและดึงดูดบุคลากรที่ดีเข้ามาร่วมงานกับองค์กร
• การทำ Employer Branding ช่วยรักษาทาเลนท์
กลยุทธ์การสรรหาและแผนการว่าจ้างทาเลนท์ เทคนิคการสรรหาคัดเลือกทาเลนท์
การเพิ่มความหลากหลายในโครงสร้างของจำนวนบุคลากรให้ประกอบไปด้วยคนจากหลายรุ่น

ประเด็นการเรียนรู้ที่สำคัญ
• กลยุทธการสรรหาและแผนการว่าจ้างทาเลนท์
• การเพิ่มความหลากหลายในโครงสร้างของจำนวนบุคลากรให้ประกอบไปด้วยคนจากหลายรุ่นหลายแบบ
เทคนิคการสรรหาคัดเลือกทาเลนท์
องค์ประกอบและคุณสมบัติของนายจ้างที่ดี (Best Employer ) และแนวทางการปฏิบัติของนายจ้างที่ดี
• การทำ Employer Branding ช่วยชักจูงและดึงดูดบุคลากรที่ดีและเหมาะสมที่สุดให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้อย่างไร
• การทำ Employer Branding ช่วยรักษาทาเลนท์ได้อย่างไร
กลยุทธ์และแผนการทำปฐมนิเทศทาเลนท์ที่ให้ผลสำเร็จ

คุณประโยชน์จากการเข้าร่วมการสัมมนา
1. ได้เรียนรู้และอภิปรายแลกเปลี่ยนทัศนะในประเด็นหัวข้อที่มีความสำคัญอย่างยิ่งยวด ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา คัดเลือก และรักษาทาเลนท์ และการสร้างองค์กรที่เป็นทางเลือกอันดับหนึ่งของพนักงาน
2. พบปะและรับทราบข้อแนะนำและคำปรึกษาโดยตรงจาก ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการบริหารทาเลนท์ชั้นนำ
3. รับทราบข้อมูลลึกๆที่ทันสมัยและสามารถนำมาใช้ปฎิบัติได้จริง เพื่อผลสำเร็จในการดึงดูด ชักจูง และรักษาทาเลนท์ ที่เหมาะสมให้อยู่กับองค์กร
4. คลายปมปัญหาและข้อกังวลต่างๆทั้งหมด และสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติได้อย่างทันทีในองค์กรของท่าน
5. ร่วมสนทนาวิสาสะในบรรยากาศของการสื่อสารในรูปแบบสองทางซึ่งจะให้ประโยชน์สูงสุดต่อกระบวนการเรียนรู้และพัฒนา
6. ลับคมวิสัยทัศน์และมุมมองของท่านเพื่อเสริมสร้างผลสำเร็จในการบริหารจัดการทาเลนท์
7. เครือข่ายกับผู้คนในวงการ และมีโอกาสได้ Benchmark กับแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศในองค์กรอื่นๆ
8. โอกาสได้ทำความรู้จักและสานสัมพันธ์กับวิทยากรและผู้เข้าร่วมในงานสัมมนาท่านอื่นๆ

WHO SHOULD ATTEND
CEO, President, Managing Director, Vice Presidents, Directors, Heads, Senior Managers, Managers and Advisors & Consultants of: * Human Resource Management * Human Development Management * Talent Sourcing & Management * Recruitment & Selection * Organization Development * Learning & Development * Leadership & Management Trainee Program * Succession Planning * Benefit & Compensation * Manpower Planning

 

สถาบันนวัตกรรม ‘โอเมก้าเวิลด์คลาส’ สร้างสรรค์นำเสนอ
การสัมมนาฝึกอบรมผู้บริหาร เพื่อความสำเร็จและความเป็นเลิศ
“กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทาเลนท์ และการจัดทำแผนการว่าจ้างทาเลนท์ อย่างมีประสิทธิภาพ”