HR OUTSOURCE, SUB-CONTRACT
& TEMPORARY EMPLOYMENT

🔸
รู้เท่าทันข้อกฎหมายแรงงาน และแนวทางป้องกัน

🔸
ใช้สัญญาเป็นเครื่องมือป้องกันความเสี่ยงขององค์กร

🔸
แยกแยะจ้างเหมาค่าแรงกับจ้างเหมาบริการได้ชัดเจน

🔸
รับมือได้เมื่อถูกฟ้องร้องแรงงาน และลดภาระความรับผิดชอบของนายจ้าง

🔸
ตัวอย่างสัญญาที่ถูกต้องและปลอดภัย

🔸
สรุปคำพิพากษาฎีกาล่าสุด พร้อมการตีความแบบเข้าใจง่าย

🔸
เทคนิคป้องกันคดีแรงงานที่สามารถนำไปใช้จริง

🔸
แบบฟอร์ม Checklist สิ่งที่ต้องระบุในสัญญา

🔸
ใบประกาศนียบัตรรับรองการเข้าร่วมอบรม

Mr. Sumit Masrungson,
Senior Consultant,
Litigation and Dispute Resolution
Labour & Employment
Siam Premier International

🔹
คุณสุมิตร มาศรังสรรค์ ทนายความเชี่ยวชาญด้านแรงงาน การเลิกจ้าง และข้อพิพาทเชิงพาณิชย์
ประสบการณ์มากกว่า 40 ปี ทั้งคดีฟ้องร้อง การไกล่เกลี่ย และอนุญาโตตุลาการ
ที่ปรึกษาองค์กรเอกชนและภาครัฐหลายแห่งในคดีที่ซับซ้อนและมีความอ่อนไหว
อดีตรองประธานฝ่ายวิชาการ สภาทนายความ / สมาชิกเนติบัณฑิตยสภา
มีความสามารถในการอธิบายกฎหมายให้เข้าใจง่าย และนำไปใช้ได้จริงในองค์กร

🛡️ในโลกของการจ้างงานยุคใหม่ที่เปลี่ยนเร็ว จ้างเหมาค่าแรงและพนักงานชั่วคราวกลายเป็นทางเลือกสำคัญ
🔹แต่ถ้า “ทำผิด” หรือ “ไม่รอบคอบ” อาจกลายเป็นปัญหาทางกฎหมายและแรงงานมหาศาล

🔷 กลุ่มพลังงานและอุตสาหกรรมการผลิต
PTT, PTT Exploration and Production, Electricity Generating Authority of Thailand, Glow Energy, ABB, General Engineering
🔸
องค์กรที่มีการจ้างแรงงานขนาดใหญ่ ใช้แรงงานภายนอกในโครงการก่อสร้างและวิศวกรรม จำเป็นต้องเข้าใจโครงสร้างสัญญาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

🔷 กลุ่มยานยนต์และอิเล็กทรอนิกส์
Nissan Motor (Thailand), Hino Motors Manufacturing, Hitachi Consumer Products (Thailand)
🔸
โรงงานผลิตระดับโลกที่ต้องบริหารพนักงานชั่วคราว-Subcontract ในสายการผลิตอย่างโปร่งใสและยุติธรรม

🔷 กลุ่มประกัน การเงิน และธนาคาร
Bank of Thailand, Bangkok Insurance, Dhipaya Insurance
🔸
หน่วยงานที่จ้างพนักงานสนับสนุนภายนอก ทั้ง Call Center, Document Admin, IT Support ซึ่งต้องคุมความเสี่ยงด้านแรงงานสัมพันธ์

🔷 กลุ่มอาหาร เครื่องดื่ม และค้าปลีก
Mitr Phol Sugar, OISHI Group, Osotspa
🔸
บริษัทที่มีการขยายธุรกิจทั่วประเทศ และใช้พนักงานลักษณะ Outsource หรือ Part-time รองรับงาน Seasonal

🔷 กลุ่มบริการ เทคโนโลยี และการศึกษา
Advanced Info Service (AIS), Metro Systems Corporation, Dhurakij Pundit University
🔸
องค์กรที่ต้องบริหาร Outsource ทั้งทีม Call Center, ฝ่าย Support และงานบริการเฉพาะทาง

เพราะพวกเขารู้ว่า…
❌ “การจ้างผิดประเภท” เสี่ยงต่อคดีแรงงาน เสียชื่อเสียงองค์กร
✅ แต่ ” การจ้างอย่างมีกลยุทธ์ ” จะเพิ่มความคล่องตัว ลดต้นทุน และปกป้ององค์กรจากความเสี่ยงทางกฎหมาย