27 – 28 May 2025
Transforming
INTERNAL COMMUNICATION
& WORKFORCE ENGAGEMENT
ทรานส์ฟอร์มการสื่อสารภายในองค์กรและสร้างความผูกพัน:
กลยุทธ์สู่ความสำเร็จขององค์กรในยุคดิจิทัลและ AI
Powerfully ‘Communicate & Engage’ Gen-Z
& Multi-Gen Workforces for Sustained Business Growth
‘Lead & Communicate for Business Growth’ is the Business of the Leaders’
- Embrace the Wind of Change: Drive & Communicate for Business Growth
- New System of Strategic Workforce Communications for Business Growth
- Key Drivers of Effective Workforce Communications for Business Growth
- Strategic Thinking in Workforce Communications: Gen-Z & Multi-Gen
- Effective Action Plan for Gen-Z & Multi-Gen Workforces Communications
- Towards Effective Actions for Gen-Z & Multi-Gen Communications
- Improving Strategic Workforce Communications for Business Growth
- Gen-Z & Multi-Gen Workforce Engagement: Strategy & Practices
- Cultivate Change Culture & Corporate Value among Gen-Z & Multi-Gen
- Fostering Corporate Agility for Positive Change & Business Growth
Successful Business Growth largely depends how a corporate leader can effectively communicate to the most valuable asset “people” to passionately and collectively drive the transformation, e.g. New Business Growth, M&A, IPO, Restructuring, Downsizing, and so on. Multi-generational workforce Communications is undoubtedly a strategic vehicle for the leader and the company to bring about the full potential of their creative energy and unity. ‘Gen-Z & Multi-Gen Workforce Communications & Engagement’ Masterclass is specially designed to equip you with strategic thinking & actions to take lead in amplifying organizational capability in driving sustained business growth. This Masterclass is geared to discuss the effective practical ways in which you can implement, evaluate, and improve your multi-generational workforce communications strategies & programs.
การเติบโตของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้นำองค์กรในการสื่อสารกับทรัพยากรที่มีค่าที่สุดอย่าง “บุคลากร” เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงร่วมกันด้วยความมุ่งมั่น เช่น การเติบโตทางธุรกิจใหม่, การควบรวมกิจการ (M&A), การเสนอขายหุ้น (IPO), การปรับโครงสร้างองค์กร และการลดขนาดองค์กร
ดังนั้น การสื่อสารกับบุคลากรทุกรุ่นเป็นกลยุทธ์สำหรับผู้นำและองค์กรในการนำพาพลังสร้างสรรค์และความสามัคคีออกมาอย่าง “การสื่อสารและการสร้างความผูกพันกับบุคลากร Gen-Z และทุกเจเนอเรชัน” นี้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความคิดเชิงกลยุทธ์และการปฏิบัติที่นำไปสู่การขยายขีดความสามารถขององค์กรเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน
หน้าที่ของผู้นำคือการนำและการสื่อสารกับบุคลากรทุกรุ่นเพื่อการเติบโตของธุรกิจ
- เปิดรับกระแสแห่งการเปลี่ยนแปลง: ขับเคลื่อนและสื่อสารเพื่อการเติบโตของธุรกิจ
- ระบบใหม่ของการสื่อสารเชิงกลยุทธ์กับบุคลากรทุกรุ่นเพื่อการเติบโตของธุรกิจ
- ปัจจัยหลักของการสื่อสารที่มีประสิทธิผลกับบุคลากรทุกรุ่นเพื่อการเติบโตของธุรกิจ
- การคิดเชิงกลยุทธ์ในการสื่อสารกับบุคลากรทุกรุ่น: Gen-Z และทุกเจเนอเรชัน
- แผนปฏิบัติการสื่อสารมีประสิทธิภาพกับบุคลากร Gen-Z และทุกเจเนอเรชัน
- สู่การปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสารกับบุคลากร Gen-Z และทุกเจเนอเรชัน
- การปรับปรุงการสื่อสารเชิงกลยุทธ์กับบุคลากรทุกรุ่นเพื่อการเติบโตของธุรกิจ
- การสร้างความผูกพันของบุคลากร Gen-Z และทุกเจเนอเรชัน: กลยุทธ์ แนวปฏิบัติ
- วัฒนธรรมและคุณค่าขององค์กรร่วมกันในกลุ่มบุคลากร Gen-Z และทุกเจเนอเรชัน
- ความคล่องตัวขององค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกและการเติบโตของธุรกิจ