MANAGER as MENTOR

ผู้จัดการที่ดี คือ ครูผู้ฝึกสอนทีมงานสู่ความสำเร็จ

Unlock Employee Full Potential to Drive Your Company towards Greater Success

 

日本語はこちら>

สัมมนาออนไลน์ ผ่าน Zoom Cloud Meeting

6 July 2021

สำรองที่นั่งด่วน!! 15 ท่านแรก SAVE ฿ 5,000

Registration Fee: 18,500฿ 13,500  / Delegate (Exclude Vat)
คบหาปรึกษาผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ #มุ่งขจัดอุปสรรคธุรกิจ เร่งพิชิตอนาคตที่ดีกว่า#
10% OFF for 2-3 Persons | URGENT & CRITICAL | EXECUTIVE FORUM

 

Contact Us

Contact us

 

Verification

Register

Call & Line

Thai Speaking : 02-158-9892, 089-692-9900
English Speaking : 097-936-6304, 098-859-5596

Email : conference@omegaworldclass.org

ID Line : @omegaworldclass  ADD

Brochure

บทบาทที่สำคัญของผู้จัดการยุคใหม่ นอกเหนือจากการบริหารทีมให้ได้ผลงานตามเป้าหมายแล้ว นั่นคือการฝึกสอนและการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) ให้กับทีมงาน ซึ่งการฝึกสอนและการเป็นพี่เลี้ยงที่ดีนั้นจะยิ่งส่งเสริมให้การบริหารทีมงานให้ได้ผลงานตามเป้าหมายนั้นง่ายยิ่งขึ้น การฝึกสอนและการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) เป็นเครื่องมือที่ทรงประสิทธิผลเครื่องมือหนึ่งในการพัฒนาบุคลากร เพราะนอกจากจะพัฒนาบุคลากรในเรื่องของความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานแล้วยังสามารถปลูกฝังค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กรให้กับพนักงานได้อีกด้วย และกระตุ้นให้เกิดการทำงานแบบทีมเวิร์คมากขึ้นอันจะส่งผลให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมาย

WHY A MANAGER MUST BE THE MENTOR FOR TOP TEAM
As Manager, your mentoring skills are critical to developing your employees’ potential. With mentoring power you can provide your staff the opportunity to grow and achieve optimal performance through consistent feedback, counseling and mentoring. Rather than relying solely on an annual review, you can support employees along the path to meeting their goals. By doing it right, your mentoring power can also create a roadmap for your own success as well as company’s achievement.

In this course you will discover that mentoring are strategic yet simple, practical and actionable to boost the performance of your staff,
LET’S BRING OUT THE BEST OF YOUR PEOPLE!

KEY LEARNING OBJECTIVES
1. Understanding the role of manager as mentor, how to act suitably for the roles
2. Practice in order to gain skill and experience and can apply techniques on mentoring appropriately according to situations.
3. Gain knowledge and understanding about NLP (Neuro-Linguistic Programming) and able to apply it on mentoring.

TRAINING HIGHLIGHT
· Basic and Goal Setting
· Obstacles and Overcoming
· General Techniques for Mentoring
· Neuro-Linguistic Programming (NLP)
· Practice on NLP principles
· Sharing & Conclusion
· Develop your mentoring ability and techniques that work
· Understand the effective ways of supportive mentoring
· Develop the essential interpersonal skills and attributes
· Assess your own competence with simple exercises
· Use the simple techniques rules to ensure success

COURSE METHODLOGY
The course comprises 6 modules that will involve a combination of lecture, learning activities, and practice sessions. Pragmatics, discovery, and engaged learning are emphasized in this Masterclass.

 

 

สถาบันนวัตกรรม ‘โอเมก้าเวิลด์คลาส’ สร้างสรรค์นำเสนอ 
การสัมมนาฝึกอบรมผู้บริหาร เพื่อความสำเร็จและความเป็นเลิศ 
“ผู้จัดการที่ดี คือ ครูผู้ฝึกสอนทีมงานสู่ความสำเร็จ”