COACHING for PERFORMANCE

Learn the Coaching Secrets for Your Team’s Top Performance


ENQUIRY: +66 (0) 2158 9892 | +66 (0) 89 692 9900

EMAIL: CONFERENCE@OMEGAORLDCLASS.ORG

บทบาทที่สำคัญของผู้จัดการยุคใหม่ นอกเหนือจากการบริหารทีมให้ได้ผลงานตามเป้าหมายแล้ว นั่นคือการฝึกสอนและการเป็น พี่เลี้ยง (Performance Coaching) ให้กับทีมงาน ซึ่งการฝึกสอนและการเป็นพี่เลี้ยงที่ดีนั้นจะยิ่งส่งเสริมให้การบริหารทีมงานให้ได้ผลงานตามเป้าหมายยิ่งขึ้น  การฝึกสอนและการเป็นพี่เลี้ยง (Performance Coaching) เป็นเครื่องมือที่ทรงประสิทธิผลเครื่องมือหนึ่งในการพัฒนาบุคลากร เพราะนอกจากจะพัฒนาบุคลากรในเรื่องของความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานแล้ว ยังสามารถปลูกฝังค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กรให้กับพนักงานได้อีกด้วย และกระตุ้นให้เกิดการทำงานแบบทีมเวิร์คมากขึ้นอันจะส่งผลให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมาย

COACHING YOUR TEAM TO SUCCESS

COACHING for Maximum Performance is the Must Have  Skill of a Leader. This is so critical to developing your team memebers towards greater success.With coaching, you can provide your staff the opportunity to grow and achieve optimal performance through consistent feedback, counseling and mentoring. Rather than relying solely on an annual review, you can support employees along the path to meeting their goals. By doing it right, your coaching can also create a roadmap for your own success as well as company’s achievement.
In this course you will discover that coaching and mentoring are strategic yet simple, practical and actionable to boost the performance of your staff, LET’S BRING OUT THE BEST OF YOUR PEOPLE!

KEY LEARNING OUTCOMES
Join This Masterclass to Obtain Straightforward & Practical Advice on How to…

TRAINING HIGHLIGHT
· Basic and Goal Setting
· Obstacles and Overcoming

· General Techniques for Coaching
· Neuro-Linguistic Programming (NLP)
· Practice on NLP principles
· Sharing & Conclusion
· Develop your coaching ability and techniques that work
· Understand the effective ways of supportive mentoring
· Develop the essential  interpersonal skills and attributes
· Assess your own competence with simple exercises
· Use the simple techniques rules to ensure success

KEY LEARNING OBJECTIVES
1. Understanding the role of manager as coach and mentor, how to act suitably for the roles

2. Practice in order to gain skill and experience and can apply techniques on Performance Coaching appropriately according to situations.
3. Gain knowledge and understanding about NLP (Neuro-Linguistic Programming) and able to apply it on coaching and mentoring.

COURSE METHODLOGY
The course comprises 6 modules that will involve a combination of lecture, learning activities, and practice sessions. Pragmatics, discovery, and engaged learning are emphasized in this Masterclass.

Dr. Tayat  Sriplung
Managing Partner, The Nile Management Consulting

Mr. Sriplung has extensive experiences in managing human resource and organization change both Thai and Internal organizations. He also has strong expertise in career planning and development, performance measurement, and communication management. In addition, he has solid skills and experience in assessing organization culture and change readiness.