FINANCE for HRM
FINANCE & ACCOUNTING for PEOPLE MANAGEMENT

กลยุทธ์การเงินงบประมาณเพื่อบริหารบุคลากร

4 SEPTEMBER 2020

PUBLIC SEMINAR สัมมนาระดับพรีเมี่ยม เจาะลึกปรึกษาตรงปัญหา มุ่งผลสำเร็จแท้จริง
เข้าร่วมได้ทั้งที่*โรงแรมระดับห้าดาว* มาตรฐานสูง (1.5 M DISTANCING)

 

REGISTRATION FEE: 18,500 BAHT/PERSON (EXCLUDE VAT)
10% OFF IF PAY BY 10 AUGUST | SMALL CLASS | HIGH STANDARD | 5 STARS HOTEL

 

ENQUIRY : +66 (0) 2158 9892
+66 (0) 89 692 9900

EMAIL : CONFERENCE@OMEGAWORLDCLASS.ORG

UNDERSTAND THE BIG PICTURE OF BUSINESS – BE CEO’s PARTNER

Finance & Accounting’ is what fundamentally drives business. As HR Professionals, you must be able to speak this Language of Business. Understanding the ‘Financial Drivers in the Business’ is of critical competencies for all well-rounded HR leaders. Understanding the financial side of business, you can gain valuable insight into your own company’s strategy and make HR department an indispensable component of your organization.

Finance in HRM: Finance & Accounting for People Management” will help you to be comfortable talking about the financial impact of HR with key decision makers for the benefit of the business. It is designed to provide;

  • Basic knowledge of finance and accounting.
  • Big picture for the business & company performance
  • Corporate financial structure, key financial statements
  • HR-related components of the balance sheet and income statement
  • Financial impact of HR with key decision makers..

SPEAK THE LANGUAGE OF BUSINESS ACROSS MULTI-FUNCTIONS
• Financial statements, accounting transactions and financial ratios
• Importance of the Finance and Accounting to HR
• Terms and Definitions of Key Financial Figures related to HR
• Employee Retirement Plan & Budget of HRM in line with Business Plan.
• HR Risks & Financial KPIs Linked to the HRM & HRD

KEY TAKEAWAYS  
Key Principles of Finance and Accounting, Concept of Financial Analysis: How to Read Financial Figures (หลักการพื้นฐานสำหรับวิเคราะห์ตัวเลขทางบัญชีการเงิน)

Knowhow of HR Cost Management (วิธีการบริหารจัดการค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคล)
Estimating and Forecasting Costs of HR in advance (วิธีการประมาณการ, คาดการณ์ และพยากรณ์ค่าใช้จ่าย ล่วงหน้าด้านทรัพยากรบุคคล )
Preparation of Basic Finance and Accounting Reports related to HR correctly (แนวทางการจัดทำเสนอรายงานบัญชีการเงินที่เกี่ยวข้องด้านทรัพยากรบุคคล)

กลยุทธ์การเงินงบประมาณเพื่อบริหารบุคลากร
พัฒนาบุคลากรในสายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีความรู้ด้านบัญชีการเงิน มองเห็นความเชื่อมโยงและภาพรวมของธุรกิจ นำมาใช้ทำงานสร้างผลกระทบต่อการบริหารจัดการธุรกิจ

KEY BENEFITS OF ATTENDING
Communicating efficiently with management team and related department to work together and see the same picture in the finance and accounting areas (ทำให้สื่อสารภาษาทางบัญชีการเงินด้วยความเข้าใจกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทำงานร่วมกันได้ราบรื่นและมองเห็นภาพเดียวกัน)
Applying knowledge of finance and accounting to develop HR action plan to meet the financial targets of the company (สามารถนำความรู้ทางบัญชีการเงินที่ได้มาปรับใช้เพื่อพัฒนาแผนปฏิบัติการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆให้สอดคล้อง เป้าหมายตัวเลขทางการเงินที่บริษัทตั้งเอาไว้)
Planning the financial management of HR correctly in order to be in line with the financial plan of the company (ช่วยให้วางแผนจัดการด้านการเงินของฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างถูกต้องตามหลักการ เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันกับแผนการด้านการเงินของบริษัท)

 

 

สถาบันนวัตกรรม ‘โอเมก้าเวิลด์คลาส’  สร้างสรรค์นำเสนอ
การสัมมนาฝึกอบรมผู้บริหาร เพื่อความสำเร็จและความเป็นเลิศ
“กลยุทธ์การเงินงบประมาณเพื่อบริหารบุคลากร”