This cutting-edge course addresses the need for digital transformation and enhanced soft skills in management, integrating digital leadership into the management skills, remote team management, and the integration of technology in leadership and management practices, emphasizing the importance of agility, technology savvy, and emotional intelligence in the digital business environment. It caters to the evolving needs of effective managers in a digital-first business landscape.

– Leading the Digital Transformations
– Adaptive Leadership Models & Actions
– Digital Teams & Collaborative Workspaces
– Creative Problem Solving & Digital Communication
– Building Digital Trust & Effective Relationships
– Empower Leaders to Drive Digital Change
– Understanding Digital Landscape Shift
– Newly Required Personal Skills in Digital Era
– Leading and Managing Digital Natives & Beyond
– Leading a Hybrid Team & Managing Conflicts
– Creative Organization That Thrive in the Digital Age
– Leading Successful Change in a Digital Landscape

        หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นให้กับผู้นำปัจจุบันและผู้ที่มีศักยภาพในการนำทีมและการจัดการในยุคดิจิทัล ในการจัดการการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลและการนำทีมในสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี มุ่งเน้นการผสมผสานคุณภาพการนำทีมกับความคล่องตัวและความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่ต้องการในยุคดิจิทัล ครอบคลุมถึงความฉลาดทางอารมณ์ ความแข็งแกร่งในการเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และกลยุทธ์ในการรับมือกับนวัตกรรมดิจิทัล ท่านจะได้มีส่วนร่วมในประสบการณ์ที่เต็มไปด้วยกรณีศึกษาจากประสบการณ์จริง ความท้าทายของการนำทีมแบบดิจิทัลในธุรกิจเทคโนโลยี

        หลักสูตรจะครอบคลุม 12 หัวข้อ ได้แก่ พลวัตของทีมดิจิทัล, บทบาทของเทคโนโลยีในการนำทีม, การแก้ไขปัญหาในบริบทดิจิทัล, การสร้างความเชื่อมั่นในทีมเสมือน, การกระตุ้นพนักงานในสถานที่ทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี, การให้คำปรึกษาและการอบรมในยุคดิจิทัล, การสื่อสารออนไลน์อย่างมีประสิทธิภาพ, การจัดการกับความท้าทายในการเปลี่ยนผ่านดิจิทัล, และกลยุทธ์สำหรับการมอบหมายงานและการจัดการกระบวนการทำงานดิจิทัลอย่างมีประสิทธิผล ผู้เข้าร่วมจะได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมปฏิบัติการเพื่อการนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลดิจิทัล ซึ่งจะให้ประสบการณ์ปฏิบัติจริงในการนำความรู้ที่ได้ไปปรับใช้ต่อไป

        ในเศรษฐกิจดิจิทัลระดับโลก ผู้บริหารและผู้นำต้องมีความรู้เกินกว่าพื้นฐาน ดังนั้นผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้จากกรณีศึกษาจากองค์กรที่เน้นเทคโนโลยี การนำทีม และการจัดการ ความสำคัญของการเป็นผู้นำที่คล่องตัวและสามารถปรับตัวได้ สามารถจัดการทั้งคนและเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยผู้เข้าร่วมสามารถปฏิบัติเพื่อนำทีมทรานส์ฟอร์มดิจิทัลได้อย่างมั่นใจ

• สร้างความสามารถให้ผู้นำในการจัดการการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมดิจิทัล
• เตรียมความพร้อมให้ผู้นำสามารถจัดการทั้งคนและเทคโนโลยีในภูมิทัศน์ดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• พัฒนาความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• ส่งเสริมวัฒนธรรมของนวัตกรรมดิจิทัลและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง