EMPLOYMENT CONTRACT
สัญญาจ้างแรงงาน การบริหารสัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง
13 December 2024
“สัญญาจ้างแรงงาน การบริหารสัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง” มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหาร เนื่องจากสัญญาจ้างเป็นเครื่องมือหลักในการกำหนดความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การเข้าใจในสัญญาจ้างและการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายไม่เพียงช่วยป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมาย แต่ยังช่วยสร้างความชัดเจนและโปร่งใสในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จากข้อมูลสถิติในปี 2565 จากกรมแรงงาน พบว่าคดีข้อพิพาทแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างงานและการเลิกจ้างเพิ่มขึ้น 18% จากปีก่อนหน้า และบริษัทที่แพ้คดีเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในการจ่ายค่าชดเชยสูงถึง 1.2 ล้านบาทต่อคดี การเข้าร่วมสัมมนานี้จะช่วยให้ผู้บริหารได้เรียนรู้ขั้นตอนการจัดทำสัญญาจ้างที่สอดคล้องกับกฎหมาย ลดความเสี่ยงที่จะต้องเสียค่าใช้จ่ายมหาศาลจากการฟ้องร้องคดีแรงงานที่อาจเกิดขึ้น
สัญญาจ้างแรงงาน การบริหารสัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง
- สัญญาจ้างแรงงานคืออะไร (What is an Employment Contract?)
- คู่สัญญาในสัญญาจ้างแรงงาน (Parties to an Employment Contract)
- รูปแบบของสัญญาจ้าง (Types of Employment Contracts)
- ประเภทของสัญญาจ้าง (Categories of Employment Contracts)
- ข้อตกลงในสัญญาจ้าง (Provisions in Employment Contracts)
- การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง (Amendments to Employment Contracts)
- การเลิกสัญญาจ้าง (Termination of Employment Contracts)
- การเลิกจ้างคืออะไร (What is Termination?)
- การเลิกจ้างก่อให้เกิดสิทธิอย่างไรตามกฎหมาย (Legal Rights Resulting from Termination)
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง (Laws Related to Termination)
- ประเภทของการเลิกจ้าง (Types of Termination)
- การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม (Unfair Termination)
- ผลดีผลเสียของการเลิกจ้าง (Pros and Cons of Termination)
- วิธีการเลิกจ้าง และการระงับข้อพิพาทแรงงาน (Termination Methods and Labor Dispute Resolution)
- สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง นายจ้างหลังเลิกจ้าง (Rights and Responsibilities of Employee and Employer Post-Termination)
- เงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างตามกฎหมายมีอะไรบ้าง (Employer’s Legal Obligations for Employee Payments)
- แผนภูมิการเลิกจ้าง (Termination Flowchart)
- เข้าใจความหมายและองค์ประกอบสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน เพื่อนำไปใช้กำหนดข้อตกลงและข้อบังคับที่สอดคล้องกับกฎหมาย
(Understand the meaning and essential elements of employment contracts to establish compliant terms and conditions) - เรียนรู้ประเภทของสัญญาจ้างงานและความเหมาะสมในการใช้กับตำแหน่งงานต่าง ๆ เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
(Learn the types of employment contracts and their suitability for different job positions for effective management) - เข้าใจวิธีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างและเงื่อนไขการบอกเลิกสัญญาจ้างตามกฎหมาย เพื่อป้องกันข้อพิพาทแรงงาน
(Understand the processes for amending and terminating contracts according to the law to prevent labor disputes) - เรียนรู้สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างหลังการเลิกจ้าง เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างเป็นธรรมและถูกต้อง
(Learn the rights and responsibilities of employers and employees post-termination for fair and lawful practices) - พัฒนาทักษะในการจัดการและดำเนินการเลิกจ้างที่มีความซับซ้อน เพื่อรักษาชื่อเสียงและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
(Develop skills for managing complex terminations to maintain reputation and minimize legal risks)
- ลดความเสี่ยงจากข้อพิพาทแรงงาน (Reduce Labor Dispute Risks):
การเข้าใจข้อกฎหมายและการจัดการสัญญาจ้างที่ถูกต้องสามารถช่วยป้องกันการฟ้องร้องจากพนักงานและลดความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น - ปรับปรุงความชัดเจนและโปร่งใสในการจัดการพนักงาน (Enhance Clarity and Transparency in Employee Management):
การสร้างสัญญาจ้างที่ชัดเจนและเป็นธรรมจะช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้กับพนักงานและองค์กร - ป้องกันความเข้าใจผิดในการแก้ไขหรือบอกเลิกสัญญาจ้าง (Prevent Misunderstandings in Contract Amendments and Termination):
ความรู้ในขั้นตอนการปรับปรุงหรือยกเลิกสัญญาตามข้อกฎหมายจะช่วยให้กระบวนการราบรื่นและถูกต้อง - เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการสัญญาจ้าง (Improve Contract Management Efficiency):
การเรียนรู้เทคนิคการจัดการสัญญาจ้างงานช่วยลดต้นทุนในการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน - สร้างภาพลักษณ์ที่ดีและเป็นธรรมสำหรับองค์กร (Build a Positive and Fair Organizational Image):
การดำเนินการที่เป็นธรรมและโปร่งใสในเรื่องสัญญาจ้างและการเลิกจ้างสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
- ผู้บริหารระดับสูง (Senior Executives):
จำเป็นต้องเข้าใจข้อกฎหมายและกระบวนการบริหารสัญญาจ้างเพื่อป้องกันข้อพิพาทแรงงานที่อาจเกิดขึ้นและรักษาเสถียรภาพองค์กร - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Managers):
มีบทบาทในการจัดการและดูแลสัญญาจ้างของพนักงานและควรมีความรู้ด้านข้อกำหนดและขั้นตอนที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย (Legal Officers):
ต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับข้อกฎหมายสัญญาจ้างและการเลิกจ้างเพื่อให้คำปรึกษาและป้องกันปัญหาทางกฎหมายในองค์กร - ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (Operations Managers):
จำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการทางกฎหมายของการจ้างและเลิกจ้าง เพื่อให้สามารถบริหารจัดการพนักงานและควบคุมการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ - หัวหน้างาน (Supervisors):
มีหน้าที่ดูแลและติดตามการทำงานของพนักงาน จึงต้องมีความรู้ในข้อบังคับและสัญญาจ้างเพื่อจัดการปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
Mr. Sumit Masrungson,
Senior Consultant,
Litigation and Dispute Resolution
Labour & Employment
Siam Premier International
8:30 – 9:00 | Registration & Morning Coffee |
9:00 – 10:30 | Program Commences |
10:30 – 10:45 | Morning Break |
10:45 – 12:15 | Program Continued |
12:15 – 13:30 | Lunch & Networking |
13:30 – 15:00 | Program Continued |
15.00 – 15:15 | Afternoon Break |
15:15 – 16:45 | End of Program |
AIA | Phatra Capital Public |
Bangchak Corporation | PTT Exploration and Production |
Banpu | Ratchaburi Electricity Generating Holding |
CIMB-Principal Asset Management | Siam Commercial Bank |
Dusit Thani Bangkok | Siamtoyota Manufacturing |
Electricity Generating Authority of Thailand | T.C. Pharmaceutical Industries |
Intouch Holdings | Thai Stanley Electric |
Isuzu Bangkok Sale | The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ |
Minburi Vetchakij | True Corporation |
Nissan Motor (Thailand) | West Coast Engineering |
Key Related Topics
- Employment Contract Management
- Legal Employment Agreements
- Termination and Dismissal Laws
- Employer and Employee Rights
- Contractual Obligations & Penalties
- การบริหารสัญญาจ้าง
- ข้อตกลงจ้างงานตามกฎหมาย
- กฎหมายการเลิกจ้าง
- สิทธิ์นายจ้างและลูกจ้าง
- หน้าที่และโทษตามสัญญา
โอเมก้าเวิลด์คลาสวิจัยพัฒนาหลักสูตรสัมมนาฝึกอบรม เพื่อผู้นำผู้บริหารเรียนรู้สู่ความสำเร็จแห่งอนาคต