เจาะลึกประเด็นสำคัญ อัพเดทข้อกฎหมาย ข้อพึงระวังในการร่างสัญญาจ้างงาน ข้อปฏิบัติทางกฏหมายในการเลิกจ้างและการเขียนหนังสือเลิกจ้างที่เป็นธรรม เพื่อไม่ให้ถูกฟ้องคดีในภายหลัง คำพิพากษาล่าสุดจากคดีจ้างงานที่สำคัญ ปัญหาและแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ

กลยุทธ์และเทคนิคการร่างสัญญาจ้างงานที่รัดกุมและเป็นธรรม

• ข้อกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานที่ควรทราบ
• สาระสำคัญของการทำสัญญาจ้าง: ประเภท, ช่วงวลา
• ความเข้าใจผิดที่ควรหลีกเลี่ยง ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
• ข้อความในสัญญาที่ควรมีและไม่ควรมี
• การร่างสัญญาจ้างงานที่ถูกต้องและเป็นธรรม
• ตัวอย่างการร่างสัญญา: กลยุทธ์ เทคนิค บทเรียน
• ข้อพึงระวังและการทบทวนการร่างสัญญาจ้างงาน
• ข้อพิพาทอันอาจเกิดจากข้อความในสัญญาพร้อมตัวอย่างต่าง ๆ
• การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง & การจัดสวัสดิการรักษาพยาบาล
• ถาม – ตอบเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงานและสัญญาว่าจ้าง
• ฎีกาเกี่ยวกับสัญญาจ้างที่สำคัญ ๆ ที่ควรทราบ

การเลิกจ้างและการเขียนคำสั่งเลิกจ้างไม่ให้ถูกฟ้องคดี

• ข้อกฎหมายเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ต้องทราบ
• ก่อนเลิกจ้างควรปฏิบัติอย่างไรให้เป็นธรรม
• การลงโทษทางวินัย และการเลิกจ้างควรเป็นอย่างไรตามกฎหมาย
• การเขียนระเบียบวินัย การลงโทษ และการเลิกจ้างที่รัดกุม
• การบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกสัญญา การจ่ายค่าชดเชย
• การลดขนาดองค์กรโดยโครงการเกษียณอายุก่อนครบกำหนด
• เคล็ดลับในการเจรจาข้อเรียกร้อง
• ถาม – ตอบเกี่ยวกับปัญหาการเลิกจ้าง

Key Issues on Employment Contract

        การร่างสัญญาจ้างงานที่ชอบด้วยกฏหมายรัดกุมและเป็นธรรม จะช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายหลีกเลี่ยงความเสียหายจากข้อพิพาท และการฟ้องร้องในคดีความที่ไม่จำเป็น ผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจทุกท่านที่ไม่ได้เป็นนักกฎหมายควรได้เรียนรู้เพื่อปิดช่องว่างของสัญญาจ้างงานและเตรียมความพร้อมเพื่อป้องกันปัญหาในนิติสัมพันธ์ของการจ้างงานไว้ล่วงหน้า รวมทั้งเป็นพื้นฐานของการเป็นนายจ้างที่ดีอีกด้วยทั้งนี้ วิทยากรจะใช้การบรรยายแสดงแนวคิด อธิบายวิธีขั้นตอน การยกตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริง และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ตรงร่วมกับผู้เข้าร่วมทุกท่าน