PHONE NUMBER :

02 158 9892

EMPLOYMENT CONTRACT

 ฉลองครบรอบ 15 ปี ลดสุดพิเศษ! เหลือ 11,500 บาท จากปกติ 18,500 บาท/ท่าน
EMPLOYMENT CONTRACT

EMPLOYMENT CONTRACT

สัญญาจ้างแรงงาน การบริหารสัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง
13 December 2024

        “สัญญาจ้างแรงงาน การบริหารสัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง” มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้บริหาร เนื่องจากสัญญาจ้างเป็นเครื่องมือหลักในการกำหนดความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การเข้าใจในสัญญาจ้างและการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายไม่เพียงช่วยป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมาย แต่ยังช่วยสร้างความชัดเจนและโปร่งใสในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

        จากข้อมูลสถิติในปี 2565 จากกรมแรงงาน พบว่าคดีข้อพิพาทแรงงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างงานและการเลิกจ้างเพิ่มขึ้น 18% จากปีก่อนหน้า และบริษัทที่แพ้คดีเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในการจ่ายค่าชดเชยสูงถึง 1.2 ล้านบาทต่อคดี การเข้าร่วมสัมมนานี้จะช่วยให้ผู้บริหารได้เรียนรู้ขั้นตอนการจัดทำสัญญาจ้างที่สอดคล้องกับกฎหมาย ลดความเสี่ยงที่จะต้องเสียค่าใช้จ่ายมหาศาลจากการฟ้องร้องคดีแรงงานที่อาจเกิดขึ้น

สัญญาจ้างแรงงาน การบริหารสัญญาจ้างแรงงานและการเลิกจ้าง

  1. สัญญาจ้างแรงงานคืออะไร (What is an Employment Contract?)
  2. คู่สัญญาในสัญญาจ้างแรงงาน (Parties to an Employment Contract)
  3. รูปแบบของสัญญาจ้าง (Types of Employment Contracts)
  4. ประเภทของสัญญาจ้าง (Categories of Employment Contracts)
  5. ข้อตกลงในสัญญาจ้าง (Provisions in Employment Contracts)
  6. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง (Amendments to Employment Contracts)
  7. การเลิกสัญญาจ้าง (Termination of Employment Contracts)
  8. การเลิกจ้างคืออะไร (What is Termination?)
  9. การเลิกจ้างก่อให้เกิดสิทธิอย่างไรตามกฎหมาย (Legal Rights Resulting from Termination)
  10. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง (Laws Related to Termination)
  11. ประเภทของการเลิกจ้าง (Types of Termination)
  12. การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม (Unfair Termination)
  13. ผลดีผลเสียของการเลิกจ้าง (Pros and Cons of Termination)
  14. วิธีการเลิกจ้าง และการระงับข้อพิพาทแรงงาน (Termination Methods and Labor Dispute Resolution)
  15. สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง นายจ้างหลังเลิกจ้าง (Rights and Responsibilities of Employee and Employer Post-Termination)
  16. เงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างตามกฎหมายมีอะไรบ้าง (Employer’s Legal Obligations for Employee Payments)
  17. แผนภูมิการเลิกจ้าง (Termination Flowchart)
  1. เข้าใจความหมายและองค์ประกอบสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน เพื่อนำไปใช้กำหนดข้อตกลงและข้อบังคับที่สอดคล้องกับกฎหมาย
    (Understand the meaning and essential elements of employment contracts to establish compliant terms and conditions)

  2. เรียนรู้ประเภทของสัญญาจ้างงานและความเหมาะสมในการใช้กับตำแหน่งงานต่าง ๆ เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
    (Learn the types of employment contracts and their suitability for different job positions for effective management)

  3. เข้าใจวิธีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างและเงื่อนไขการบอกเลิกสัญญาจ้างตามกฎหมาย เพื่อป้องกันข้อพิพาทแรงงาน
    (Understand the processes for amending and terminating contracts according to the law to prevent labor disputes)

  4. เรียนรู้สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างหลังการเลิกจ้าง เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างเป็นธรรมและถูกต้อง
    (Learn the rights and responsibilities of employers and employees post-termination for fair and lawful practices)

  5. พัฒนาทักษะในการจัดการและดำเนินการเลิกจ้างที่มีความซับซ้อน เพื่อรักษาชื่อเสียงและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
    (Develop skills for managing complex terminations to maintain reputation and minimize legal risks)
  1. ลดความเสี่ยงจากข้อพิพาทแรงงาน (Reduce Labor Dispute Risks):
    การเข้าใจข้อกฎหมายและการจัดการสัญญาจ้างที่ถูกต้องสามารถช่วยป้องกันการฟ้องร้องจากพนักงานและลดความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น 

  2. ปรับปรุงความชัดเจนและโปร่งใสในการจัดการพนักงาน (Enhance Clarity and Transparency in Employee Management):
    การสร้างสัญญาจ้างที่ชัดเจนและเป็นธรรมจะช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้กับพนักงานและองค์กร

  3. ป้องกันความเข้าใจผิดในการแก้ไขหรือบอกเลิกสัญญาจ้าง (Prevent Misunderstandings in Contract Amendments and Termination):
    ความรู้ในขั้นตอนการปรับปรุงหรือยกเลิกสัญญาตามข้อกฎหมายจะช่วยให้กระบวนการราบรื่นและถูกต้อง

  4. เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการสัญญาจ้าง (Improve Contract Management Efficiency):
    การเรียนรู้เทคนิคการจัดการสัญญาจ้างงานช่วยลดต้นทุนในการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 

  5. สร้างภาพลักษณ์ที่ดีและเป็นธรรมสำหรับองค์กร (Build a Positive and Fair Organizational Image):
    การดำเนินการที่เป็นธรรมและโปร่งใสในเรื่องสัญญาจ้างและการเลิกจ้างสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร 
  1. ผู้บริหารระดับสูง (Senior Executives):
    จำเป็นต้องเข้าใจข้อกฎหมายและกระบวนการบริหารสัญญาจ้างเพื่อป้องกันข้อพิพาทแรงงานที่อาจเกิดขึ้นและรักษาเสถียรภาพองค์กร  

  2. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Managers):
    มีบทบาทในการจัดการและดูแลสัญญาจ้างของพนักงานและควรมีความรู้ด้านข้อกำหนดและขั้นตอนที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน

  3. เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย (Legal Officers):
    ต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับข้อกฎหมายสัญญาจ้างและการเลิกจ้างเพื่อให้คำปรึกษาและป้องกันปัญหาทางกฎหมายในองค์กร

  4. ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (Operations Managers):
    จำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการทางกฎหมายของการจ้างและเลิกจ้าง เพื่อให้สามารถบริหารจัดการพนักงานและควบคุมการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  

  5. หัวหน้างาน (Supervisors):
    มีหน้าที่ดูแลและติดตามการทำงานของพนักงาน จึงต้องมีความรู้ในข้อบังคับและสัญญาจ้างเพื่อจัดการปัญหาที่อาจเกิดขึ้น

Mr. Sumit Masrungson,
Senior Consultant,
Litigation and Dispute Resolution
Labour & Employment
Siam Premier International

8:30 – 9:00Registration & Morning Coffee
9:00 – 10:30Program Commences
10:30 – 10:45Morning Break
10:45 – 12:15Program Continued
12:15 – 13:30Lunch & Networking
13:30 – 15:00Program Continued
15.00 – 15:15Afternoon Break
15:15 – 16:45End of Program
AIAPhatra Capital Public
Bangchak CorporationPTT Exploration and Production
Banpu
Ratchaburi Electricity Generating Holding
CIMB-Principal Asset ManagementSiam Commercial Bank
Dusit Thani BangkokSiamtoyota Manufacturing
Electricity Generating Authority of ThailandT.C. Pharmaceutical Industries
Intouch HoldingsThai Stanley Electric
Isuzu Bangkok SaleThe Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ
Minburi VetchakijTrue Corporation
Nissan Motor (Thailand)West Coast Engineering
Key Related Topics

โอเมก้าเวิลด์คลาสวิจัยพัฒนาหลักสูตรสัมมนาฝึกอบรม เพื่อผู้นำผู้บริหารเรียนรู้สู่ความสำเร็จแห่งอนาคต

Event Information

ลดสุดพิเศษเหลือ 11,500 บาท/ท่าน

Event Speaker